مركز خدمات بالینی ، مراقبتی و آموزشی در منزل پارسیان مهرپرور تحت نظارت مستقیم وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي

  • info@mehrparvar.com
  • 021-44442410
کودکیاری | مرکز پارسیان مهرپرور

کودکیاری : معرفی رشته کودکیاری ، دروس و بازار کار (+ حقوق و استخدام کودکیار تهران )

آشنایی با حقوق رشته کودکیاری و نحوه استخدام کودکیار

در این نگارش قصد داریم به بررسی موضوع رشته کودکیاری و نحوه استخدام کودکیار بپردازیم. اگر شما قصد دارید یک  پرستار کودک  و یا کودکیار ماهر باشید، لازم است با داشتن بک سری مهارت ها نظر خانواده ها را به خودتان جلب کنید. با این روش میتوانید خانواده ها را متقاعد کنید که مناسب کارشان هستید و همچنین باعث شوید تا خانواده ها بتوانند به شما اطمینان کنند. با مطالعه این مقاله از سایت مرکز مهرپرور می توانید با ویژگی های پرستار کودک خوب آشنا شوید تا در کارتان موفق تر عمل کنید. به علاوه این مهارت ها به خود شخص پرستار هم مربوط می شود که در چه سطح استعدادی قرار دارد و چه اندازه توانایی دارد تا خود را از دیگر پرستاران کودک متمایز کند و از موقعیت شغلی مناسب تری برخوردار شوید بدین صورت هم به زندگی خودتان کمک کردید هم به خانواده کودکی که برایشان کار می کنید.

رشته کودکیاری چیست؟

رشته کودکیاری به افراد توانایی های لازم برای نگهداری از کودک ، تغذیه و تربیت کودکان را آموزش می دهد. کودکیاری می آموزد چگونه ضمن حفظ سلامت جسمی و روانی کودکان بر اساس اصول علمی و عملی، تنظیم برنامه غذایی صحیح بهداشتی، پیشگیری از بیماری های شایع و مراقبت از کودکان در هنگام بیماری برای جلوگیری از معلول شدن آنان بتوانند فرزندان سالمی تحویل اجتماع داد.

چگونه رشته کودکیاری را بخوانیم؟

رشته کودکیاری از رشته های فنی و حرفه ای می باشد. داوطلبان این رشته ، بعد از ۲ سال در هنرستان ، موفق به دریافت دیپلم کودکیاری خواهند شد. افرادی که قصد دریافت فوق دیپلم رشته کودکیاری دارند باید در کنکور آموزشکده فنی و حرفه ای شرکت کرده و ۲ سال دیگر ادامه تحصیل دهند.

وظایف کودکیار در منزل | مرکز پارسیان مهرپرور

دروس رشته کودکیاری هنرستانهای فنی وحرفه ای

دروس پایه دوم دروس پایه سوم
دین و زندگی ۲ دین و زندگی ۳
تربیت بدنی ۲ تربیت بدنی ۳
زبان خارجه۲ تاریخ معاصر
عربی۱/۲ عربی۲/۲
ریاضی۲ ایمنی و کمک های نخستین
ادبیات۲ مبانی وکاربرد رایانه
زبان فارسی۲ بیماری های شایع کودکان
جغرافی تغذیه وبهداشت مواد غذایی
آمادگی دفاعی بهداشت روانی
بهداشت فردی و عمومی بهداشت مادر و کودک
فنون مراقبت و نگهداری کودک پرورش خلاقیت در کودکان
اصول و مفاهیم آموزش و پرورش پیش از دبستان فعالیت های آموزش پیش دبستانی
تولید و کاربرد مواد آموزشی مشاهده کودک
زیست شناسی کودکیاری کارآموزی
روان شناسی عمومی

ویژگی های شخصیتی مناسب داوطلبان استخدام در رشته کودکیاری

  • علاقه به کودک
  • صبر و شکیبایی با کودکان
  • ۸ مهارت یک کودکیار خوب
  • روحیه شاد و سرزنده بودن
  • برخورداری از سلامت جسم و روان
  • ارتباطات اجتماعی قوی با کودکان و اولیا

شغل های رشته کودکیاری | مرکز پارسیان مهرپرور

۱) انجام فعالیت های جدید و متفاوت با کودک

همیشه بین افرادی که از خود نوآوری دارند و چیز های جدیدی خلق می کنند با افراد عادی فرق بسیاری است. در زمینه پرستاری کودک هم همین مسئله صدق می کند.کودکیاری که همیشه بازی های جدید برای کودک خلق می کند و دائما کودک را با کار های متفاوت سرگرم می کنند، برای کودک و خانواده آن محبوب تر است. خانواده ی کودکان بیشتر اوقات ملاک اولشان برخورد با کودک می باشد. آنها از کودکیار توقع دارند که در هر زمان و شرایطی بتوانند کودک را سرگرم کند (مثلا در تابستان که کودک حوصله اش سر می رود و یا در هوایی برفی ، با انجام فعالیت های جدید سر کودک را گرم کند). در حقیقت خانواده ها می خواهند کودکشان لحظات خوب و مفرحی را کنار پرستارش تجربه کند.

۲) از خانواده ها سوال های کاربردی و مهم درباره کودک می پرسد

همه ی پرستاران کودک می توانند جواب سوالات خانواده ها را بدهند، اما یک کودکیار خوب می تواند با پرسیدن سوالات خاص خود را از دیگر پرستاران کودک متمایز کند. در دیدار برای استخدام کودکیار ، یک کودکیار خوب با پرسیدن سوالات مفید خود را در نظر خانواده از دیگر پرستاران متمایز جلوه می دهد. خانواده ها علاوه بر اینکه به طرز برخورد شما توجه می کنند، به نوع ارتباط گرفتن وی با خودشان و کودک بیشتر توجه می کنند. در کل سوال هایی که کودکیار از خانواده کودک می پرسد اهمیت به سزایی دارد.

۳) کودکیاری خلاق باشید

خلاقیت کودکیار خیلی اهمیت دارد و باعث می شود تا حتی در زمان غذا خوردن، تعویض لباس، موقع حمام کردن کودک و … بتواند لحظات شاد و مفرحی را برای کودک خلق کند. خانواده کودکان نیاز به استخدام کودکیاری از این نوع دارند نه کسی که صرفاً مراقب کودکشان باشد. با این کار کودکان به کارهای خاص و متنوع تشویق می شوند و همچنین باعث ایجاد خلاقیت در کودکان می شود. والدین کودک هم وقتی ببینند کودکشان کارهای شخصی اش را با همچین ذوقی انجام میدهد و روحیه ای شاد پیدا کرده است ،حتما رضایت مطلوبی خواهند داشت.

استخدام کودکیار | مرکز پارسیان مهرپرور

۴) کودکیار با اصول محکم

گاهی لازم است کودکیار در هنگام بروز یک سری از مشکلات و بدقلقی های کودک روی اصول خود محکم بایستد، این کار هم در تربیت کودک کمک شایانی می کند و هم میزان با تجربه بودن کودکیار را به والدین کودک اثبات می کند. این مسئله ای است که خانواده ها در انتخاب پرستار برای کودکشان باید به آن توجه  کنند. اخلاق خوب و مهربان بودن نباید در زمان مشکلات باعث شود کودکیار نتواند درست ترین برخورد را انتخاب کند و روی اصول خود بایستد. خانواده همیشه تلاش می کنند تا کودکشان طوری تربیت شود که فکر نکند میتواند با گریه و زاری والدین را مجبور کند تا به هر خواسته ای که می خواهد برسد.

۵) هنگام مشکلات ، کودکیاری منفعل نباشید!

در اکثر اوقات بین کودکان مخصوصا زمانی که تعدادشان زیاد باشد دعوا و مشاجره صورت می گیرد. در این زمان یک کودکیار با تجربه دست به کار شده و شرایط را تحت کنترل خود گرفته و به دعوا خاتمه می دهد.

۶) همیشه در پی یادگیری روش های جدید پرستاری است

در تمام شرکت ها ، چه خصوصی چه دولتی ، زمانی که مدیر مجموعه می بیند که کارمندش از وقت خود بیشترین استفاده را می کند و از راه های تحقیقاتی و اموزشی، دانش  خود را به سطح های بالاتر میبرد ، احساس بهتری به آن شخص دارد. درباره کار پرستاری از کودک هم این موضوع صدق می کند و والدین تمایل دارند تا کودکیار دانش خود را راجع به برخورد با کودک و حتی آموزش به کودک به روز کند و به یک کودکیار خاص و حرفه ای تبدیل شود. این نوع کودکیار شانس بیشتری دارد تا زودتر از دیگر پرستاران مشغول به کار شود و کار خود را به صورت متناوب حفظ کند و همیشه رضایت والدین از کارش را در تمام مدت کاری اش داشته باشد.

۷) برقراری ارتباط با کودک و والدین

یکی از مهارت های کودکیاران علاوه بر ارتباط برقرار کردن با کودک  توانایی ارتباط با والدین کودک است. با پرسیدن سوال راجع به سبک زندگی خانواده و کودک با شرایط خانواده آنها آشنا می شوند تا بهتر در تربیت کودک به آنها کمک کنند. راجع به طرز فکر و علایق خانواده از آنها سوال می کنند و خواسته های خود را نیز به آنها می گویند.

شخصیت مناسب رشته کودکیاری| استخدام کودکیار | مرکز پارسیان مهرپرور

۸) از اصول و ارزش های خانواده کودک حمایت می کنند

هر خانواده ای برای خودش اصول و ارزش های خاص خود را دارد. بدین منظور والدین در زمان استخدام کودکیار برای کودکشان تلاش می کنند تا بفهمند چقدر طرز فکر، اصول و سبک زندگی کودکیار با ایشان هماهنگی دارد تا کودک دچار تناقض فرهنگی نشود. به همین دلیل کودکیاری مناسب است که قصد نداشته باشد اصول جدیدی به کودک القا کند و سعی کند تا اصولی که خانواده برای کودک ساخته اند را حفظ کند.

بازار کار  و شغل های رشته کودکیاری

رشته کودکیاری چه شغل هایی دارد ؟ استخدام این رشته بعد از فارغ التحصیلی در رشته کودک یاری در شغل های زیر انجام میشود :

بهداشتیار مادر و کودک مسئول کودکان پیش از دبستان
همکاری با تیم های پزشکی برنامه ریز رژیم غذایی مادر و کودک
شیرخوارگاه ها ,مهدکودک ها مراقبت و پرستاری از کودک در منزل
بخش کودکان در بیمارستان ها فعالیت در واحد فوریت های پزشکی
سرپرستی خانه های بهداشت مراکز شبانه روزی نگهداری از کودکان
مسئول آموزش و تنظیم خانواده مسئول تغذیه و بهداشت مواد غذایی

حقوق رشته کودکیاری برای مراقبت از کودک در منزل

در صورت وجود شرایط اختصاصی در قیاس با شرایط مندرج در جدول، تعرفه ها متناسب با تفاوت شرایط، تغییر خواهد کرد.

نوع خدمات مورد نیاز کودک و یا نوزاد
 حقوق پایه ماهیانه کودکیار روزانه ( ریال )
 حقوق پایه ماهیانه کودکیار ۲۴ ساعته یا پرستار شبانه روزی ( ریال )
کودکیاری ۲۹.۰۰۰.۰۰۰ – ۲۷.۰۰۰.۰۰۰ ۴۲.۰۰۰.۰۰۰
نوزاد ۳۱.۰۰۰.۰۰۰ – ۳۰.۰۰۰.۰۰۰ ۴۵.۰۰۰.۰۰۰
نوزاد یا کودک ۲ قلو ۳۴.۰۰۰.۰۰۰ – ۳۳.۰۰۰.۰۰۰ ۵۰.۰۰۰.۰۰۰
تعرفه خدمات مازاد مورد نیاز کودکان (ریال)
انجام آشپزی و امور منزل ۳.۰۰۰.۰۰۰ ۵.۰۰۰.۰۰۰
داشتن بیماری زمینه ای در کودک یا  نوزاد ۳.۰۰۰.۰۰۰ ۵.۰۰۰.۰۰۰
خدمات مازاد همراه کودک یا نوزاد ۳.۰۰۰.۰۰۰ ۵.۰۰۰.۰۰۰
آموزش به کودک | رسیدگی به امور درسی ۳.۰۰۰.۰۰۰ ۵.۰۰۰.۰۰۰
  حقوق پایه ماهیانه مرکز بر اساس میزان ۸ ساعت کار در ۵ روز هفته ( شنبه تا چهارشنبه ) می باشد.
در صورت کاهش  روزهای کاری ، به ازای هر روز به میزان ۲۰ % حقوق پایه کاهش می یابد.
در صورت نیاز به استخدام کودکیار در روزهای پنجشنبه به میزان ۴۰۰ هزار تومان به حقوق پایه ماهیانه اضافه می شود.
به ازای هر ساعت افزایش یا کاهش در ساعات کاری روزانه ، حقوق پایه ماهیانه به مبلغ ۳۰۰ هزار تومان افزایش یا کاهش می یابد.

دیدگاه خود را بنویسید